/ در پرسشنامه / توسط
آخرین زمان ویرایش:

پرسشنامه درک از مدیریت منابع انسانی

موضوع پرسشنامه: پرسشنامه درک از مدیریت منابع انسانی

هدف: هدف از این پرسشنامه، شناسایی تفاوت های فردی در ادراک نقش مدیریت منابع انسانی می باشد. همچنین، این پرسشنامه به بررسی روابط بین مفاهیم مدیریت منابع انسانی سخت و نرم و دیگر نظریه های رفتار سازمانی می پردازد.

امتیازدهی و تفسیر نتایج:

برای گزینه های کاملاً موافقم 5 امتیاز، برای گزینه های موافقم 4 امتیاز، برای گزینه های نه موافقم نه مخالفم3 امتیاز، برای گزینه های مخالفم 2 امتیاز و برای گزینه های کاملاً مخالفم 1 امتیاز در نظر بگیرید.

  • امتیازات بین 35 تا 50 نشان دهنده درک خوب و روشن از نقش های مدیریت منابع انسانی می باشد.
  • امتیاز بین 20 تا 35 نشان می دهد که شما درک متوسطی از ماهیت نقش مدیریت منابع انسانی در سازمان دارید.
  • امتیاز کمتر از 20 نشان دهنده درک ضعیف از نقش مدیریت منابع انسانی می باشد.

تعداد سوالات: 10

قیمت (تومان): 2700

نوشته های مشابه

پرسشنامه شرح وظیفه

موضوع پرسشنامه: پرسشنامه شرح وظیفه هدف: تعیین اهمیت،تکراری بودن و دشواری وظیفه امتیازدهی و تفسیر نتایج: جمع کل امتیارات را برای…

پرسشنامه ممیزی منابع انسانی

موضوع پرسشنامه: پرسشنامه ممیزی منابع انسانی هدف: بررسی میزان انجام فعالیت های مدیریت منابع انسانی در سازمان   امتیازدهی و تفسیر…

نظری بدهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *