/ در مقاله مدیریت / توسط

مدیریت مشارکتی در نظام سازمانی

موضوع مقاله: مدیریت مشارکتی در نظام سازمانی

چکیده مقاله:

مشارکت در قلمرو صنعت و بازرگانی بدین منظور پرورده گردیده تا مردم را از دیدگاه روانی و عاطفی نه تنها در کارگردانی صنعت بلکه در مالکیت آن شریک سازد و از این راه افزوده به ستیز با حالت روانی سرخوردگی و از خود بیگانگی ناشی از پیچیدگی های کار پایه های پایداری و پایانی صنعت و بازرگانی را نیرومند سازند. مشارکت در کارگردانی صنعت سبب شد تا کارکنان صنعت برای دست یابی به هدف های بلند برانگیخته شوند و با کوشش فزاینده دست یابی به هدف های گروهی و سازمانی را در شمار هدف های شخصی خود قرار دهند و بر میزان بازدهی و کارآیی خود بیفزایند. مشارکت کارکنان در کارگردانی واحدهای صنعتی و بازرگانی با کامیابی های بسیار همراه گردید. بررسی های گوناگون و بی شمار نشان دادند که به دلیل گسترده کردن دامنه مشارکت در مدیریت نه تنها کیفیت کار بهبودی می یابد بلکه پذیرش دگرگونی و سازگاری با دگرگونی ها رو به فزونی می گرایید.در این مقاله نقش، مبانی ومفاهیم مدیریت مشارکتی، تاریخچه و سابقه نظام پیشنهادها، فلسفه و اهداف نظام پیشنهادها، ویژگی های یک نظام پیشنهادهای موفق و نکات قابل توجه در این نظام، رئوس مطالب این مقاله را تشکیل می دهند.

واژگان کلیدی: مدیریت مشارکتی، مقاومت در برابر تغییر، مشارکت کارکنان، بهره وری .

نویسندگان: حامد علیپور، محمداسلامی زاده

سال انتشار: 1395

تعداد صفحات: 9

قیمت (تومان): 2500

نوشته های مشابه

بررسی توانایی باز پرداخت تسهیلات دریافتی مشتریان با پیش بینی درآمد بالقوه و سابقه اعتباری آنها به عنوان دو عامل مستقل

موضوع مقاله: بررسی توانایی باز پرداخت تسهیلات دریافتی مشتریان با پیش بینی درآمد بالقوه و سابقه اعتباری آنها به عنوان…

مدیریت جهادی مدلی برای تحقق اقتصاد مقاومتی

موضوع مقاله: مدیریت جهادی مدلی برای تحقق اقتصاد مقاومتی چکیده مقاله: یک عامل مهم در موفقیت و یا عدم موفقیت…

نظری بدهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *