/ در مقاله مدیریت / توسط

بررسی توانمندسازی کارکنان و ارتباط آن با انگیزش کارکنان

موضوع مقاله: بررسی توانمندسازی کارکنان و ارتباط آن با انگیزش کارکنان

چکیده مقاله:

هدف از این مقاله شناسائی راه های بهبود مدیریت و توانمندسازی مدیران در سطح دانشگاه پیام نور انجام می گیرد یا به عبارت دیگر می خواهیم بدانیم که مدیریت باید واجد چه شرایطی باشد تا در فرآیند مدیریت از بالاترین کارآئی و اثربخشی لازم برخوردار باشد. در این مقاله راهکارهای بهبود و توانمندی مدیریت بررسی و پیشنهاد می شود. لازمه ثمربخشی تصمیمات پیچیده در دنیای پر تلاطم کسب و کارهای امروزی مشارکت مدیران با کارکنان است و اگر قرار باشد این تصمیمات به نتایج مطلوب منجر شود، تلاش گروهی همه کارکنان را می طلبد. ((توانمندسازی)) پاسخی است به این نیاز سازمان های امروز، در عصر ((توانمندسازی)) طرز فکر گذشته چاره ساز نیست. تحقق برنامه های توانمندسازی مستلزم داشتن برنامه، تلاش و شکیبایی است. در واقع توانمندسازی به سفری پر چالش شبیه است.

واژگان کلیدی: توانمندسازی ، سازمان، بهره وری ، مدیریت ، کارکنان.

نویسندگان: بابک عبدالملکی ، بهزاد حسنی، دکتر محمد مهدی محبی

سال انتشار: 1395

تعداد صفحات: 16

قیمت (تومان): 2500

نوشته های مشابه

بررسی رابطه بین مالكیت نهادي و پايداري سود در شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

موضوع مقاله: بررسی رابطه بین مالكیت نهادي و پايداري سود در شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران…

تاثیر اعلان زودهنگام سود برکیفیت اقلام تعهدی

موضوع مقاله: تاثیر اعلان زودهنگام سود برکیفیت اقلام تعهدی چکیده مقاله: سود خالص یکی از مهمترین اقلام اطلاعات حسابداری بوده…

نظری بدهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *