/ در مقاله مدیریت / توسط
آخرین زمان ویرایش:

بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد مدیریت منابع انسانی

موضوع مقاله: بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد مدیریت منابع انسانی

چکیده مقاله:

  فناوری اطلاعات به عنوان یک پیوند دهنده، تمامی علوم روز را به کار می گیرد تا بتواند اطلاعات مورد نیاز متخصصین، صنایع، سازمان ها و بالاخره همه مردم در قسمت های مختلف جامعه را در کمترین زمان و بهترین وجه ممکن تامین نماید. به طوری که امروزه فناور اطلاعات مرزهای کشورهای جهان را در می نوردد و ملت ها را در یک جامعه جهانی گرد هم می آورد. مکان فیزیکی جهت انجام کار و تحصیل، کمبود زمان، رقابت و حسادت های بی مورد و پنهان کاری در تحصیل علوم، اشتغال و تبادل فرهنگی را مرتفع خواهد نمود. طبعاً در این عرصه جدید، هر فرد و جامعه ای که با شناخت و اشراف بیشتر، اهداف و آرمان روشن تر پا به میدان بگذارد می تواند از این فناوری بهره بیشتری ببرد و در حوزه های مختلف اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی جهان نقش بیشتری داشته باشد. دراین مطالعه سعی شده است ابتدا مفاهیم و تعاریف فناوری اطلاعات و مدیریت منابع انسانی را ارائه داده و سپس تاثیر و پیامدهای فناوری اطلاعات بر عملکردهای مدیریت منابع انسانی را توضیح دهیم.

واژگان کلیدی: مدیریت منابع انسانی، فناوری اطلاعات، سازمان، کارکنان .

نویسندگان: سروه احمدی، احسان بیات، علی ابراهیمی، منیژه تاجداری

سال انتشار: ۱۳۹۵

تعداد صفحات: ۱۴

قیمت (تومان): ۲۵۰۰

نظری بدهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *