/ در مقاله مدیریت / توسط

بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت بر توانمندسازی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز

موضوع مقاله: بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت بر توانمندسازی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز

چکیده مقاله:

نیروی انسانی به عنوان بزرگترین و با ارزش ترین دارایی و سرمایه هر سازمانی محسوب می شود و برخلاف سایر منابع سازمانی علاوه بر اینکه با مصرف کردن مستهلک و کاهش نیافته بلکه تنها سرمایه ای است فزاینده است و هرگز با مصرف کردن مستعلک نشده بلکه با تجربه و مهارت که کسب می نماید موجب عملکرد بهتر و بیشتر سازمانها می گردد. سازمانها به منظور کسب موفقیت در محیط در حال تغییر کسب و کار امروزی، به توانمند سازی کارکنان خود اقدام می نمایند. که دراین پژوهش نقش دوره های آموزش در بهبود توانمندسازی سرمایه انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز بررسی شده و نتایج حاکی از آن است که آموزش بر ابعاد توانمندسازی سرمایه های انسانی ) داشتن اعتماد، خود اثربخشی، خود سامانی و احساس موثر بودن ( تاثیرات مثبتی دارد.

واژگان کلیدی: دوره های آموزشی، توانمندسازی، سرمایه انسانی.

نویسندگان: رضا خدایی محمودی، جواد مقتدر کارگران

سال انتشار: 1395

تعداد صفحات: 11

قیمت (تومان): 2500

نوشته های مشابه

تاثیرات سرمایه اجتماعی بر توسعه اقتصادی با رویکرد نظام اقتصاد اسلامی

موضوع مقاله: تاثیرات سرمایه اجتماعی بر توسعه اقتصادی با رویکرد نظام اقتصاد اسلامی چکیده مقاله: امروزه نیروی انسانی به عنوان…

شناسایی عوامل موثر بر تسهیم دانش در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی تبریز

موضوع مقاله: شناسایی عوامل موثر بر تسهیم دانش در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی تبریز چکیده مقاله: تسهیم دانش به…

نظری بدهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *